为深入贯彻落实新时代党的组织路线，提升组织人事工作水平，9月4日上午，学校党委书记林来平在科学楼三楼会议室专题调度学校组织人事工作，听取工作汇报，研究部署新学期组织人事重点工作。学校党委委员、副校长徐少琼主持调度会，组织人事处（党委教师工作部）全体工作人员参加。

林来平对组织人事处（党委教师工作部）今年以来在基层组织建设、干部选配管理、人才引育服务、人事制度改革等各项工作中取得的成效给予充分肯定。他指出，组织人事处（党委教师工作部）全体同志紧紧围绕学校中心大局，履职尽责、担当作为，在夯实党建基础、优化干部队伍、推进人事改革等方面做了大量扎实有效的工作，为学校事业高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

林来平强调，组织人事处（党委教师工作部）作为学校党委的重要职能部门，承担着管党治党、选人用人的重要职责，各项工作政策性、敏感性、导向性强，直接关系到学校改革发展稳定大局。面对新形势新任务，全体组工干部要进一步提高政治站位，强化大局意识，以更高标准、更严要求推动各项工作落地见效。

为进一步提升组织人事工作质量和水平，林来平对组织人事处下一步重点工作提出“4425”工作要求：一是“四个大抓”强基础。一是大抓基层党组织建设，深入学习贯彻习近平党建思想，持续增强政治功能和组织功能，推动全面从严治党向基层延伸；二是大抓干部队伍建设，着力优化结构、激发活力，加快推进空缺岗位配备，打造高素质专业化干部队伍；三是大抓人才队伍建设，创新引育机制，凝聚高层次人才围绕学校中心工作建功立业；四是大抓“双百行动”落实，确保各项工作任务落地见效。二是“四个提高”强能力。一是提高学习能力，紧跟政策形势变化，不断提升组工干部的理论素养和业务水平；二是提高综合协调能力，强化上下联动、左右协同，提升部门整体运转效能；三是提高自身处理复杂问题能力，敢于直面矛盾、善于破解难题，在急难险重任务中锤炼本领；四是提高服务能力，切实转变工作作风，用心用情服务好广大教职工。三是“两个聚焦”明方向。一是聚焦省市年度考核指标，对标对表、查漏补缺，确保各项任务圆满完成；二是聚焦市委巡察整改，坚持问题导向，逐项销号落实，以整改实效检验工作成色。四是“五个问题”深思考。全体同志要围绕五个关键方向和问题深入思考、系统谋划：一是关于改革攻坚中矛盾冲突的化解路径；二是关于队伍建设短板的有效补强措施；三是关于教职工工作量结构性不均衡的统筹调节机制；四是关于机构改革中人员岗位优化配置的平稳过渡方案；五是关于任期届满相关工作的提前谋划与规范衔接。

徐少琼在主持会议时强调，组织人事处（党委教师工作部）全体同志要深刻领会本次调度会精神，将“4425”要求逐条逐项细化落实到具体工作中，进一步提振精神、压实责任，以更加务实的举措推动组织人事各项工作再上新台阶，为学校事业高质量发展提供更加坚强有力的组织保障和人才支撑。

会上，组织人事处（党委教师工作部）负责人就部门近期工作推进情况、当前存在的突出问题及下一步工作安排作系统汇报，处（部）分管领导分别就分管领域工作作补充发言。