党委书记林来平到办公室、组织人事处开展网格化调研

9月7日上午，学校党委书记林来平到办公室开展网格化调研，党委副书记、纪委书记、工会主席吴方晖陪同参加，办公室全体工作人员参加会议。

会上，林来平书记认真听取了办公室在队伍建设、综合协调、服务保障、办文办会、工作督办、新闻宣传、档案管理等方面的工作汇报。

林来平书记对办公室各方面工作给予了充分肯定，并鼓励全体人员提高上下协调、左右沟通的能力，提高办事效率和综合素质。

林来平书记对办公室全体工作人员提出五点具体要求：一是要勤于学习，秉承学无止境的精神，把学习当作工作要求和政治需要；二是要善于思考、善于总结，在工作中不断提升自己、磨砺自己；三是要敢于负责，把责任扛在肩上；四是要乐于奉献，有俯首甘为孺子牛的精神；五是要精准定位，当好办公室工作中的“参谋员”“情报员”“服务员”“督察员”“调研员”和“宣传员”。

会上，吴方晖副书记对办公室目前的工作提出指导性意见，要求全体人员认真负责做好各项工作。

9月22日上午，学校党委书记林来平到组织人事处开展网格化调研。党委委员、副校长林炳壮陪同参加。

会上，林来平书记认真听取了组织人事处在人员配备、党委换届、基层党建、绩效结算、人才引进、机构改革等方面工作的汇报。

林来平书记对组织人事处各方面工作给予了充分肯定，并鼓励全体人员要提高政治站位，不断加强政策理论学习，提升业务能力，忠于职守，善于协调，敢于担当，甘于奉献，爱岗敬业，努力成为组织人事工作的行家里手。

林来平书记还对组织人事处接下来的工作提出八点具体要求：一要凝聚力量做细做实党员大会筹备工作，确保党员大会工作不出差错；二要紧抓党建工作不放松，充分发挥党建引领作用；三要切实做好高层次人才引进工作，让高层次人才引得进、留得住、用得好；四要做好干部选拔工作，高标准、严要求建设高素质专业化干部队伍；五要加强师资队伍建设工作，为学校人才培养工作保驾护航；六要做好职称评审工作，进一步改善学校教师职称结构；七要加快完成2019年绩效工资结算工作，确保教职员工绩效工资准时发放；八要进一步完善学校机构设置，为学校高质量发展奠定良好基础。

会上，林炳壮副校长对组织人事处目前工作状态和今后的工作目标提出了指导性意见。