3月5日，学校召开高质量发展大会暨创建省域高水平高职院校部署会，会议明确了2026年学校发展核心任务与攻坚方向。会上，教务处、组织人事处、科研处、后勤管理处、学生处、海洋学院、工程学院、管理学院、教师教育学院负责人依次登台作表态发言，其他单位作书面发言，以“目标清单+责任到人+ 时限倒逼”的实干姿态立下“军令状”，全员凝聚攻坚共识、鼓足实干劲头，为学校创建省域高水平高职院校擂响奋进战鼓。

1.教务处

融产兴教强教学 攻坚省域高水平

教务处负责人表示：学校创建部署会已吹响冲锋号，教务处作为教学管理核心部门，将坚决扛起责任，以决战姿态投身创建，为学校创建省域高水平高职院校筑牢教学根基。

我们将靶向攻坚、真抓实干。一是党建引领，对标双高九项指标，细化任务清单，建立周调度机制，确保高水平专业群顺利验收。二是深化教学改革，推进“五金”建设，紧扣汕尾“3+2”现代化产业体系，建设相关专业（群），打造3-4门省级优质课程，新增4-5个优质校外实训基地，推动2个以上现代产业学院实体化，联合开发2-3本省级规划教材。三是聚焦教赛融合，推动省级质量工程项目立项增长15%，力争师生省级以上技能竞赛获奖超30项，力争晋级国赛。四是强化服务保障，推进“教务制度落实年”，打造过硬管理队伍，凝聚协同合力。

教务处将以奋进姿态真抓实干、攻坚克难，全力推动教学提质增效，为学校创建和高质量发展贡献教务力量！


2.组织人事处

以实干践行正确政绩观 以担当服务高质量发展

组织人事处有关负责人表示：将坚决扛起责任，以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，以实干践行正确政绩观，为学校创建工作提供坚实保障。

我们将聚焦核心任务，精准发力攻坚。一是把准方向，强化党建引领，推动党建与业务深度融合，力争省级以上党建“双创”项目突破；精准引才育才，全年引进硕士以上高层次人才9人，博士占比不低于60%；深化人事制度改革，赋能治理现代化。二是狠抓落实，推进“铸魂、聚才、改革”工程，创建8项党建品牌，柔性引进领军人才，确保专任教师信息化培训覆盖率超90%，完善绩效、职称等机制。三是做实服务，深化校地协作，落实“清风护校园”任务，强化干部队伍建设。

组织人事处全体人员将凝心聚力、真抓实干，把各项任务落到实处，以实干实绩为学校创建省域高水平高职院校交出满意答卷！


3.科研处

全力冲刺 助力省域高水平高职院校创建

科研处负责人表示：将坚决扛起使命，聚焦关键指标全力突破。通过强化有组织科研，确保年度省厅级项目20项以上立项；推动校企共建平台，全力保障各学院完成“专任教师师均横向技术服务到款额5000元”的年度基础目标；激励专利产出与转化，力争全年专利成果超15项；并办好10场“红场大讲堂”等学术活动。同时，将优化管理服务，激活21个研究中心创新动能，构建协同攻关矩阵。

科研处全体人员将以“动起来、忙起来、干起来”的奋进姿态，为学校成功创建省域高水平高职院校提供坚实的科技与智力支撑。


4.后勤管理处

狠抓安全 加快建设

后勤管理处负责人表示：将以“狠抓安全、加快建设”为核心，坚决落实学校部署，全力做好后勤保障，为学校创建省域高水平高职院校筑牢硬件根基。

一是狠抓安全保障，落实食品安全“日管控、周排查、月调度”，每周开展1次校园安全大检查，每月组织1次物业绿化检查，推进“清风护校园”行动。二是强化信息化与制度建设，完成100万元智慧宿舍管理系统二期建设，完善规章制度，探索外包管理模式。三是加快项目建设，推进新校区建设、筹措配套资金2000万至1亿元，完成老校区改造收官，争取200万元资金推进“云上汕美”电商中心项目。四是规范资产管理，开展物联网资产管理系统培训，完成固定资产报废及采购资产入库验收工作。

后勤管理处将履职尽责、真抓实干，确保各项任务落地见效，为学校高质量发展提供坚实后勤保障，请学校党委和全体教职工监督！


5.学生处

守正创新 提质增效

学生处负责人表示：学生处将紧扣学校“1235”双高冲刺目标，以“守正创新、提质增效”为核心，全力以赴推进各项工作，为学校创建省域高水平高职院校贡献学工力量。

一是深化队伍建设，力争辅导员素质能力大赛省级奖项1项，推进校级工作室3项，举办辅导员“半月谈”8场、月末红色广场9场。二是筑牢安全防线，心理危机预警准确率95%以上，实现学生安全事件“零发生”。三是聚焦就业服务，确保毕业生去向落实率90%以上、留汕率25%以上，征兵任务完成率100%，举办专场招聘会4场。四是推进“一站式”建设，建成社区2.0版，线上服务办理率80%以上，学生满意度95%以上。五是强化资助育人，实现家庭经济困难学生帮扶覆盖率100%，培育省级资助育人典型案例1项，开展感恩教育活动10场。

学生处将以时不我待的紧迫感真抓实干，确保各项任务落地见效，打通学生全面发展“最后一公里”，为学校决胜双高开局贡献力量！


6.海洋学院

深化产教融合 提升办学能力

海洋学院负责人表示：我们将紧扣学校党委部署，全力以赴做好相关工作。

一是党建引领，建1门院级课程思政示范课、培育1-2个校级以上优秀案例。二是优化专业，完成智能装备技术招生、新能源汽车技术恢复招生，做好风力发电工程技术专业申报。三是深化课改，优化9门校级精品在线课，开发5门以上模块化课程，学生竞赛获奖20项以上，校企联合开发3本特色教材，建社2门课程思政示范课程。四是建强师资，选派60人次以上教师参与交流实践，培育2支优秀教学团队，开展公开课等活动15次以上。五是推进实训，升级120台电脑及PLC实训基地，建成5个校外实践基地。六是强化科研，校企联合申报项目15项以上（省部级8项以上），申报专利5项以上，开展科研攻关项目3项以上、成果转化2项以上。七是完善保障，新增合作企业5家以上，确保任务落地。

海洋学院全体教职工将凝心聚力、攻坚克难，圆满完成2026年各项任务，为学校创建和高质量发展贡献全部力量！


7.工程学院

以智提质 以干增效

工程学院负责人表示：将紧扣学校党委部署，以决战姿态投身创建，全力以赴完成各项任务，为学校高质量发展贡献力量。

一是强化党建引领，争创校级教工党建样板支部，开展课程思政示范课不少于6次，立项相关项目各不少于2项。二是聚焦内涵建设，确保通过省级高水平专业群验收，“三二分段专升本”转段通过率90%以上，学生技能竞赛获奖50项以上；选派教师20人次以上赴企业培训，双师型教师比例85以上，力争省级青教赛获奖零的突破；立项课题12项以上、专利6项、论文20篇，建精品在线课程4门、立项教材2部以上，办好“蓝桥杯”大赛汕尾赛区。三是优化专业布局，新增无人机应用技术专业，推进校企联合培养，开展技能培训5次以上、产教融合实训项目10个以上。四是强化保障，成立工作领导小组，完善制度机制，深化人工智能技术应用。

工程学院全体教职工将凝心聚力、真抓实干，确保各项任务圆满完成，为学校高质量发展和创建工作保驾护航！


8.管理学院

坚守初心担使命 实干争先创佳绩

管理学院负责人表示：将坚决扛起责任，以决战姿态投身创建，聚焦核心任务、狠抓落实，为学校创建省域高水平高职院校贡献全部力量。

一是筑牢党建根基，深化党建与业务融合，创建校级标杆院系、样板党支部。二是聚焦教学核心，确保工商企业管理专业群顺利通过省级验收，“双师型”教师比例超85%，新增精品开放课程2门以上，校企共建产教融合实训基地和技术技能平台各1个以上，开发活页式等特色教材2-3部，提升省级以上技能竞赛获奖比例。三是强化科研赋能，推动省级社科基地通过年度考核，力争部级课题立项突破，省级课题立项4项以上。四是抓实学生管理，构建“五位一体”工作体系，确保毕业生就业率高于全省平均水平。

管理学院全体教职工将凝心聚力、苦干实干，全力以赴完成各项创建任务，以实干实绩为学校创建工作助力添翼！


9.教师教育学院

坚守教育初心 勇担时代使命

教师教育学院负责人表示：站在新起点，教师教育学院结合过往工作积淀，2026年将凝心聚力、实干担当，圆满完成各项任务，为学校高质量发展贡献教院力量。

一是双主体学习促发展：组织班子集体学习10次，教师常规开展单周业务、双周理论学习。二是三阶建设带发展：推进学习型党组织、“样板支部”、精神文明建设，开展党员先锋行动和“清风护校园”行动。三是五项工作保发展：高质量上传省级高水平专业群48个观测点验收材料；做强学前教育，推进“3+2”专本衔接，增设非师专业；强化党政团结和教师传帮带；加强学生管理，确保就业率90%。四是六大活动强发展：打造五大特色品牌，开展4次“行知讲堂”，走进10所学校带动100人，组建专升本伴学团，实现专升本录取率35%。