为深入贯彻落实党中央国务院及教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，统筹推进 2026 届毕业生就业服务与校园招聘会筹备工作，11月25日下午，我校在科学楼四楼会议室召开2026届毕业生就业工作会议暨校园招聘会协调会。学校领导林来平书记、蔡昭权校长出席会议并讲话，会议由吴方晖主持，学生处、教务处、团委、保卫处、后勤管理处、公共教学学院、网络与实训中心负责人及7个二级学院党政负责人参会。

会上，林来平指出，就业工作是学校“一把手”工程，关乎人才培养质量与区域经济发展适配度。结合教育部近期会议精神与当前就业形势，他提出“五抓五推” 工作思路：一抓“早宣传”推前瞻布局，提前启动政策解读与就业引导；二抓“准对接”推留汕就业，对访企拓岗企业资源“回头看”，精准匹配优质岗位，提升“留汕率”；三抓 “广渠道”推多元就业，兼顾线上线下平台，打破岗位获取壁垒；四抓“细服务”推暖心就业，将帮扶、指导等环节做深做实，缓解毕业生焦虑；五抓“实责任” 推落地见效，将就业工作成效纳入考核，确保责任到人、措施到位。

蔡昭权在讲话中围绕就业工作专班推进，提出“四个一” 工作要求：一是“下好一盘棋”，强调统筹推进与责任压实，要求二级学院为每位教师明确就业工作清单与困难清单，学院书记、院长及党员干部带头构建覆盖指导、培训、联络的就业服务体系；二是“建成一张网”，建立毕业生实名台账，全员熟练掌握人社、工信、组织等部门就业政策，确保政策宣传无死角；三是“备好一篮子”，通过企业家讲座、就业见习岗位征集、职业规划培训等丰富服务内容，同时针对访企拓岗中岗位需求征集不足的问题，强化跟踪帮扶；四是“做好一站式”，以12月8日专场招聘会为起点，带队赴广州、深圳、珠三角拓展市场，创新直播带岗、就业体验模式，联合校友、行业协会、民政部门打造 “人才市场”，实现岗位拓展、供需匹配与权益保障的一体化。

会上，学生处处长首先汇报了《汕尾职业技术学院2026 届毕业生就业工作实施方案》的核心内容，从指导思想、工作目标、七大工作措施（健全就业机制、拓宽就业渠道、加强政策引导、强化就业指导、精准帮扶重点群体、完善监测评价、加强就业育人）及全周期工作安排等方面，系统阐述了学校2026届毕业生就业工作的整体规划。同时，围绕2025年12月8日将在A区田径运动场举办的 2026 届毕业生专场招聘会对学校各部门进行分工部署。

参会各部门结合自身职责，就就业工作实施方案与招聘会筹备细节提出意见建议，针对企业审核、学生组织、安全保障等潜在问题展开交流，进一步明确了协作机制与优化方向。

此次会议的召开，进一步统一了全校上下对就业工作的思想认识，明确了2026届毕业生就业工作的“路线图”与“时间表”，为后续就业服务开展与校园招聘会顺利举办奠定坚实基础。学校将以此次会议为契机，持续深化产教融合、强化精准服务，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业，为汕尾及珠三角地区经济社会发展输送更多优质人才。