2月27日，学校召开学校高质量发展暨期初工作会议。会上教务处、组织人事处、学生处、后勤管理处、经贸学院、工程学院负责人在大会上立下“军令状”，以“硬核指标+量化承诺”点燃2025年各项工作战局。

教务处：以教务担当，筑就学校高质量发展基石

教务处负责人表示，学校教务处将紧紧围绕学校党委中心工作，坚持党建工作与业务工作深度融合。聚焦服务“现代化产业体系建设”和“百千万工程”，锚定目标、压实责任、狠抓落实，全力推动学校高质量发展。

一是对标“双高”标准，提升办学实力。全力冲刺省级“双高”建设单位立项，力争进入省级建设名单；“创新强校考核”综合得分突破85分，省内同类院校排名提升20位以上。二是深化教学改革，打造质量标杆。力争突破省级教学成果奖，省级质量工程项目立项增长15%；建成3-4门省级优质课程资源，师生省级以上技能竞赛获奖超20项。三是动态调整结构，服务产业需求。培育2-3个新能源、电子信息、海洋经济相关专业方向，淘汰1-2个低效专业；完成3个省级、4个校级高水平专业群验收，力争新增省级高水平专业群1-2个；专业招生计划完成率100%。四是协同育人增效，赋能区域发展。立项省级高水平实训基地1个，建成市域产教联合体及行业产教融合共同体；新增4-5个优质校外实训基地，与3家以上本地龙头企业建立深度合作关系，推动2个现代产业学院落地，确保每个专业均有稳定的实习实训场所。

组织人事处：用力、用心、用情，做好、做优、做美，以饱满精气神服务学校高质量发展

组织人事处负责人表示，组织人事处将锚定“三聚焦三提高三服务”的目标定位和工作标准，全面贯彻全国全省教育大会精神，按照学校党委统一部署，用力、用心、用情，做好、做优、做美，以饱满精气神服务学校高质量发展。

一是聚焦“强基铸魂”，筑牢党建引领“主旋律”。持续发挥学校党委党校政治领学功能，落实四个主体班次培训；按时完成23个基层党组织换届及部分二级学院专职组织员调整、增补；全年发展党员100名。高质量推进“双创”工作，支持指导马克思主义学院党支部、经贸学院党总支高质量推进省级“样板支部”创建，开展第二批校级“标杆样板”创建工作，计划培育1个校级“标杆院系”和3个“样板支部”；做好7个机关作风示范科室和服务标兵的选拔；推动3个教师党支部工作室培育创建取得实效。做好10个基层党组织向学校党委汇报党建工作，落实基层党建常态化督查20次；依托善美先锋杯党建工作大赛平台，形成8项高质量基层党建工作品牌，力争保二争一；做好广东省党建研究会党建课题申报工作，力争获得课题立项1-2项。

二是聚焦“人才队伍”建设，营造人才“引留育用”“好生态”。柔性引进高水平创新团队1个，电子信息产业科技创新领军人才（国家、省重点人才项目入选者）1名。聘请行业龙头企业技术负责人、产业专家担任兼职教授和行业导师，推动成立“大师工作室”。加大专任教师下企业实践力度，确保80%新入职教师参与企业实践。全年计划引进硕士以上高层次人才20人（博士占比不低于30%），为学校发展提供坚实的人才支撑。实施“强师赋能”专项行动，组织50名骨干教师开展教学能力提升专项培训。加强师德师风专项培训、新入职教师青蓝结对培育、专任教师教学能力提升培训等，确保全年专任教师培训覆盖率超90%。

三是聚焦“深化改革”，激活干事创业“动力源”。进一步完善绩效改革方案，推动二级单位考核办法的修订，推进实施《汕尾职业技术学院教师考核评价实施细则》，建立科学合理的绩效分配，激励教师在教学、科研、社会服务等方面取得更大成绩。计划开展2024年度职称评审，争取通过评审使学校高级职称达到专任教师占比20%以上，中级职称达到专任教师占比50%以上。完善修订《汕尾职业技术学院岗位聘用办法》，合理设置岗位，科学制定岗位聘任条件，完善岗位考核体系，加强聘期考核管理。

学生处：强队伍、保安全、促就业、优服务

学生处负责人表示，学生处坚决贯彻落实全省全市高质量发展大会精神及市委“1+2+9”工作部署，紧扣学校党委中心工作，聚焦服务“现代化产业体系建设”和“百千万工程”，立足学生成长需求，以“强队伍、保安全、促就业、优服务”为目标和主线，以实干实效为学校高质量发展提供坚实支撑。

一是强化辅导员队伍建设，筑牢育人根基。力争2025年举办首届辅导员素质能力大赛和“半月谈”沙龙活动，实现辅导员队伍职业能力达标率100%，立项校级辅导员工作室3项。二是织密心理健康防线，护航学生成长。力争心理危机干预覆盖率达100%，重点学生动态跟踪率100%，建成“一生一策”档案全覆盖。三是聚力就业攻坚，服务产业人才需求。力争2025届毕业生就业去向落实率超全省高职院校平均水平，输送省赛优秀作品3项。四是深化国防教育，高质量完成征兵任务。力争全年征兵任务完成率100%，完成省下达的征兵要求。五是强化学风建设，夯实育人生态。力争学生违纪率同比下降20%，宿舍文明达标率超90%，学风督查覆盖率100%。六是打造“一站式”社区，提升服务效能。制定“一站式”社区建设方案，力争建成综合管理服务站1个，学生服务满意度达90%以上。七是精准资助育人，赋能励志成才。资助政策宣传全覆盖，推荐省级资助课题成果2项，开展育人活动10场。

后勤管理处：构建坚强有力后勤保障，推动学校高质量发展

后勤管理处负责人表示，将构建坚强有力后勤保障，推动学校高质量发展。一是以党建引领中心工作，加快推进新校区和老校区建设工作。抓好学习第一议题，严格落实“三会一课”制度，开展“我是党员我带头，我的岗位我负责”创先争优主题系列活动6次以上，发挥后勤管理处基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用；加强党风廉政建设工作，纵深推进“清风护校园”专项行动，突出强化后勤管理处思想政治教育和意识形态工作，全面落实立德树人工程；加快推进新校区建设工作，努力在今年年底完成1-2栋楼房主体结构封顶，力争在2026年上半年完成所有楼房主体结构封顶；完成老校区综合改造项目升级工作。二是狠抓安全生产工作，为学校高质量发展保驾护航。把安全工作贯穿整个管理过程，做到时时放心不下，常抓不懈；按照习近平总书记提出的“四个”最严要求，抓好食品安全工作；协调抓好建筑施工现场安全工作，做到万无一失。三是加强信息化建设工作，提高后勤服务水平。引进资产管理系统，提高资产管理规范化，科学化，避免国有资产流失；构建智慧宿舍管理园区，提高宿舍管理水平和服务效率；探索宿舍外包管理工作模式，提高服务学生水平。四是持续加强招标采购工作，重点抓好创新强校采购项目工作。五是妥善逐步解决好历史余留问题。争取在2025年完成一批资产报废工作；协调市代建中心妥善逐步解决老校区升级改造项目存在的主要问题。六是加强制度建设，做到全面依法管理后勤，依法服务师生，依法推动发展。

经贸学院：聚焦核心目标任务，推动学院高质量发展

经贸学院负责人表示，将认真学习领会全省高质量发展大会精神和市委“1+2+9”及学校党委中心工作安排，聚焦党建与“双百行动”、常规教育教学管理、高水平专业群建设三大核心任务，推动学院高质量发展。一是党建与“双百行动”目标任务。2025年省级教工样板支部以打造“初心引路，三心连动”支部特色为抓手，凝聚党建资源，开拓创新，大力推动电子商务专业群建设，服务区域经济社会发展的人才需求和“百千万工程”的建设目标落地见效。配合学校建设好“云上汕美”电商直播教学实践中心，顺利完成学校与广东科贸职院联合推进“双百行动”工作任务。二是常规教育教学管理目标任务。推动大数据分析、人工智能技术应用、“课-证-赛”融通课程体系建设，优化专业群人才培养方案，完成课程标准修定。争取完成学校下达的教科研项目立项指标。争取学生专业技能大赛省级获奖2项以上，学生综合素质大赛省级获奖2项以上；教师获得省级以上奖项1-2项。争取5项“1+X”技能证书考试通过率达到85%以上。派出教师参加培训、交流约20人次，教师下企业锻炼约15人次，聘请1-2名企业高管或总监指导学生专业实践实训，建设2-3个创新型教师团队，“双师型”教师比例上升2-3个百分点。学生安全管理与毕业生实习、就业工作更加规范，2025届毕业生就业率达到学校平均水平以上。三是高水平专业群建设目标任务。完成“电子商务”专业群9大方面的建设任务，2025年底顺利通过学校的结项验收。建设1-2门新型数字化教材，争取立项1部第二批国家“十四五”规划教材。新增专业和电子商务专业现代学徒制顺利招生，专业群内专业结构不断优化。实践教学基地建设与国际联合办学不断优化。

工程学院：凝心聚力担使命 数字赋能启新程

工程学院负责人表示，工程学院将以“三个聚焦”为行动纲领，坚决贯彻省、市高质量发展大会精神和市委“1+2+9”工作部署，落实学校党委中心工作，以高水平专业群建设助推创新强校工程考核目标实现。2025年，将全力以赴完成以下目标：一是聚焦党建引领，在融合发展上取得新成效。创建“AI+党建”品牌，力争完成3—5个红色文化数字资源开发。成立“红色数媒工作室”，定期开展“红色文化+数字技术”主题研讨会。运用数字人技术，开发数字人虚拟党建指导员，为党员提供沉浸式党建学习体验，全年覆盖师生1000人次；校企共建组织建设、共促人才培养、共推产学研合作，定期开展共建活动不少于5次。二是聚焦创新强校，在关键指标上实现新跨越。高标准完成省级高水平专业群建设，按省厅要求按时通过验收；高水平建设师资队伍，选派教师下企业锻炼、参加培训不少于30人次，2025年省“双师比”认定比例由46%提升至80%以上。教师团队获省级教学能力大赛奖项1项，实现零的突破；提升人才培养质量，学生技能竞赛获得国家级、省级奖项20项以上，学生获得技能证书数量达到300个，新生报到率90%以上，毕业生就业率90%以上；提升教学科研水平，力争今年立项各级教科研项目10项以上，申请专利5项，发表学术论文20篇以上，申报省级教学成果奖1项，省级规划教材1部。三是聚焦数字赋能，在产教融合上实现新突破。对接汕尾新一代信息技术和数字经济产业园需求，构建“数字+”科研团队，助力“百千万工程”，为汕尾提供人工智能技术、数字人技术咨询、培训与交流活动至少5次；新增校企合作课程2门，新增校企合作订单班2个，校企共同开发定制化课程1-2门，产教融合实训项目至少10个。