为进一步了解我校青年教师的工作状况和发展需求,10月23日下午,学校党委书记林来平,学校党委委员、副校长林炳壮深入青年教师调研座谈。各二级学院负责教学领导及多名青年教师代表参加了此次座谈。


会上,林来平认真听取了青年教师代表的发言,他对青年教师在教学科研和社会服务中的出色表现给予充分肯定,称赞他们为学校的未来发展注入了新的活力。他表示,青年教师是学校的未来和希望,是推动学校发展的生力军。学校党委一直以来高度重视青年教师的发展成长,在教师队伍建设尤其是年轻教师的培育上投入大量的人力物力,提供平台,用心用情地做好培育和服务工作,尽学校所能帮助大家更快更好地成长。

林来平叮嘱青年教师要坚定教育信念,不断提升自身素质,争做“一专多能”的复合型人才,并提出了三点建议:一是做一个有教育情怀的青年教师;二是做一个永葆工作热情的青年教师;三是做一个有“汕职院”情结的青年教师。同时,他要求学校各职能部门要不断完善相关政策措施,为青年提供更好的工作条件和发展平台。
会上,林炳壮对青年教师提出几点建议:一是保持学习的热情,不断充实自我,提升专业技能;二是加强团队协作精神,积极参与各类教研活动,共同推动教学质量的提高;三是勇于探索创新,敢于尝试新的教学方法和技术手段,激发学生的学习兴趣;四是注重个人职业规划,结合自身特点设定明确的发展目标,争取早日成为学校的骨干力量。
会上,组织人事处通报了近年来我校在引育青年教师方面的工作情况,二级学院代表汇报了对青年教师的培育措施及成效,青年教师代表纷纷作座谈发言,分享了入职以来的成长心得,并对学校的发展提出了意见建议。