2020年1月5日上午,我校召开人才引进工作阶段总结会,校党委书记林来平主持会议并讲话,校党委副书记、纪委书记吴方晖,副校长柳青、林炳壮、傅凤龙出席会议,各相关单位负责人参加会议。

会上,林来平书记对2020年高层次人才引进工作进行小结,对各系部和相关部门付出的努力以及高层次人才引进工作的成绩表示肯定。他认为,2020年,全校在众志成城打赢疫情防控攻坚战的同时,全力以赴围绕市“双招双引”重点工作,针对高层次人才引进工作,采取了一系列有效有力措施,成功引进了45名硕士研究生和36名博士、教授,取得了可喜佳绩。一是高位谋划全面启动人才引进工程。学校党委高度重视,高位推动,出台“高层次人才引进总体工作方案”,成立校级人才引进工作专班和校系二级专班,定期召开一次人才引进工作推进会,及时通报人才引进情况,多方努力解决人才引进工作中出现的问题,使人才“引得进、留得住、用得好”。二是多方宣传着力提高汕尾和汕职院知名度。在主流媒体上发布招聘公告,校领导带队参加8场博士专场招聘会,较好地宣传了汕尾和学校,依托市红海扬帆人才计划,推行“外联+内荐”方式,吸引了大量人才。三是努力做到“引得进、留得住、用得好”。全校上下统一思想,校领导敬贤礼士,多次召开高层次人才座谈会,为引进的人才解决实际问题。组织多场实地考察调研会,让高层次人才走进汕尾、关心汕尾,不断打造汕职凝聚力。

林书记对做好期末人才引进工作进行了布置,并对做好2021年人才引进工作作出要求。他强调,各单位要继续提高政治站位,落实主体责任,加强推动落实;要继续做好服务工作,统筹规划人才使用方案;要做好人才引进需求计划,科学引进紧缺急需人才。
会上,林炳壮副校长对我校人才引进工作情况进行通报。